ファイヤー村田のブログ

ファイヤー村田（四代目）のブログ第29回　新・ファイヤー塾・・・

皆さん、こんにちは！

いつもあなたの心に、ファイヤー村田です。

今日は、どぎゃん？？

さて

第29回　新・ファイヤー塾

早いもので今年最後となりました。

皆様におかれましては、今年一年いかがでしたでしょうか？

ファイヤー塾の目的・目標です。

目的は「幸せ」になること。目標は、「自己開示」をして自身の価値を知ることです。

その目的を遂げるために目標があるのです。

自己開示をする場って中々ないですよね？

その場を提供しているのが、ファイヤー塾なのです。

講師の前に全員で自己開示をしていただきます。

自己開示といっても、自己紹介なんですが、今年一年を振り返って見て、どんな変化があったのか？

どんな事を成し遂げたのか？何を挑戦したのか？できたのか？できなかったのか？

一人一人、発表していただきました。

皆さんが発表した後に、私なりにファシリテートさせていただきます。

全員はできませんが、ここは！という時に話させて頂きます。

次回の講師である、後藤事務所の後藤代表。

なんと、夫婦で講師をして頂きます！！

ファイヤー塾2年間で夫婦講師は初めての試みです。

大変貴重なお話を聞けると思いますので、是非ご参加ください！

スマイルホテル水前寺の嶋田社長。

嶋ちゃん、今年も大変お世話になりました！！

全員の自己紹介が終わって、いよいよ講師の紹介です。

テーマ
「選択　～自分を生きる～」

講師紹介
城井　美礼（キイ　ミレイ）
国家資格キャリアコンサルタント/産業カウンセラー
キャリアコンサルタント事務所　ヒトト代表

プロフィール
1983年10月29日生まれ
阿蘇市波野出身。波野村立波野中学校卒業・九州女学院卒業（卒業時ルーテル学院）・国際武道大学体育学部スポーツトレーナー学科卒業。大学では学友会トレーナーチームに所属し、4年次にはトレーナーチームのサブリーダーとして150名のトレーナーチームの運営に努める。大学卒業後、スポーツ関係の就職先がなく、マッサージの仕事に就くも5ヶ月で退職。その後広告代理店の飛込み営業を一時経験するが挫折。数か月の引きこもりを経験し、健康ベンチャー企業の社長に出会い、創立メンバーとして再就職。12年間ベンチャー企業の創立メンバーとして、事業拡大、組織立ち上げを一から経験。入社３年目からは現場を回しながら、人材育成の責任者として、新入社員育成、社内教育研修、採用活動、組織成熟、現場担当、事業主担当、営業、事業企画など創業からすべてを同時にこなし、4足以上の草鞋を履いて仕事に生きる。創立当時は10人前後の社員数だった社員も気づけば200人を超える企業に。人材の定着などに悩む中、産業カウンセラーの勉強を始め同資格を取得。その後、国家資格キャリアコンサルタントを取得するも、同企業ではその資格は必要ではないと判断され、活かすことはできなかった。健康ベンチャー企業の人材育成を通して、働く人の心に寄り添う仕事がしたい、離職せず（苦しい思いをせず）に済む働く社会を作りたいと思い、独立を決意。創立者の起業の思い、経営者の強い気持ち、働く人たちの思いや悩み、ミドルマネージャーの気持ち、それぞれの立場の気持ちがわかることを強みとする。

国際武道大学体育学部スポーツトレーナー学科　卒
健康ベンチャー企業　総務人事部人材育成室室長　経験
JPSAアシスタントプロスピーカー
国家資格　キャリアコンサルタント
一般社団法人日本産業カウンセラー協会認定　産業カウンセラー
一般社団法人日本産業カウンセラー協会九州支部認定講師
ビジネス選択理論検定2級
健康運動指導士（講師経験）
就職支援セミナー、職場のメンタルヘルス研修、新入社員研修のためのビジネスマナー研修、
新入社員１DAYセミナー、ハラスメント研修、2年目社員向け育成研修、理念浸透実践研修　など

プロのキャリアコンサルタントとして全国のクライアントの業務改善のために活動されていらっしゃいます。

今回も30名超の満員御礼に心から感謝いたします。

約8割の方が経営者・個人事業主の方でした。

プロフィールにもありましたが、これまで順風満帆ではなく様々な挫折を経験して来られました。

内容は、個人の名誉を考慮して割愛させて頂きますが、本当に辛かったろうと思います。

しかし、その挫折があったからこそ、今がある。

自宅で引きこもりの最も辛い時に、母親が渡してくれた、一枚の絵葉書。

「私にとってあなたはたった一人のかけがいのない存在なのです」

親を悲しませてはいけない・・・

ここで立ち上がらなければ、自分自身ダメになる！！

そして、数ヶ月の長い長いトンネルから出ることができたと話されました。

自分が一番辛い時にそばにいる人の存在がどんなに大切なことなのか？

改めて気付かれたそうです。

ここでシェアタイム。

皆さんにとっての「生きる」とは、何ですか？

私にとっての生きるとは・・・

「ファイヤー村田」で在り続けることです。

講演が終わってからの質問タイム。

キャリアコンサルタントとして会社で活用するには、具体的にどのようにすればいいのですか？

など、様々な質問が出ていました。

うちの会社でも、社員育成に関しては大変興味があります。

社員を幸せにするためには、学びが必要だからです。

何もしなければ、モチベーションは必ず低下します。

なぜなら、一人では目標設定ができないからです。

会社内でそれぞれ各自が目標設定できれば良いのですが、単に数字の設定ではなく、そこまでのプロセス・内容が重要なのだと思うのです。（なぜ、その目標を設定したのか？達成しなければならばいのか？）

本人の内発的な「気づき」が大切なんだと思います。

それを効果的に引き出すことができるのが、ボイスチェンジ、第三者の力です。

これから、働き方改革、パワハラ・セクハラ、うつ病、など様々な問題を解決するために必要な職業が、「キャリアコンサルタント」だと思います。

城井さん、いや美礼ちゃん、素晴らしいメッセージありがとうございました！

心に響きました。

そして、お帰り。

アンケートのご協力ありがとうございました！

次回は、1月11日となります。

JPSA熊本市部会は、1月22日。

夫婦関係でお悩みの方には、ぜひ聞いて頂きたい内容です。

できれば、ご夫婦で！！

離婚の危機だった後藤夫婦が、なぜファイヤー塾に来続けているのか？

子供の不登校から何を学んで、それが夫婦関係の改善にどう影響を与えたのか？

是非、ご参加ください！

参加の申し込みは、こちら。

福本さん、皆んなにパンをありがとうございました！！

感謝

何か、ご相談・ご質問等ございましたら
HPの「お問い合わせ」より遠慮なくメール下さい！
（訪問NGの方には、メールで対応致します）
弊社は基本的にアポなし訪問は行っておりませんのでご安心ください。

皆様の、夢のマイホームづくりに、少しでもお役にたてれば幸いです
ファイヤー

100周年記念サイトは、こちら
　　　　　　　　　
営業エリア＝熊本市・市近郊（1時間内）
初代　　村田儀平
二代目　村田正省
三代目　村田和廣（現会長）
四代目　村田英樹（現社長）
宮大工に始まり大正5年より創業百年、四代に渡り歩んで参りました。
昔ながらの手刻み工法にこだわり
厳選した、杉材・桧材100％使用の、本物の自然素材住宅です。

長期優良住宅（手刻みでは九州初）を標準仕様とし、手の届く価格に改正致しました。
（更に太陽光を載せれば、ZEH＝ゼロエネ住宅になります）

HPでの価格・仕様書公開は、業界ではタブーとされていますが
あえて、誠実に駆け引きなしで商売させていただきたく公開しております。